21，            尊崇企业文化——企业文化是看不见的东西，很多人认为企业文化就是老板文化，其实这是错的。既然他是老板，有老板成功的地方，企业文化有老板意志的体现，但是一个单位也并非都是老板说了算，制度的约束有时比老板还要管用。

22，            不要总认为你干的多，拿的少——就算这是事实，也要埋在心理，别到处说；如果说就直接和上司说，因为只有他有加薪的权利。同时考虑领导为什么没有给你加薪？

有些员工在发薪的时候发现工资没涨，就暗骂老板，还偷偷将卫生间的卷纸带一卷回家，或者利用公司电话打私人电话，非要赚回来。或者拿公司几张打印纸，2个水笔。哈哈

23，            不要用辞职作为筹码——这样你会更糟糕，一则不会加薪，还有被炒鱿鱼的可能；二则就算加薪，但上级已经着手找人接替你的工作，一旦条件成熟，你等着走人。

24，            办公室政治——不要参与，做好自己的事情，跟着自己的上司。无论你跟随，有可能会输，就看你跟对了人，被卷进去最后很可能成为牺牲品。

25，            学会交际，善于言辞——做一个优秀的职场人，就算不喜欢那个同事也要见面打招呼；就算不漂亮的女同事，也要夸她是美女。没有谁不愿意听赞扬的话。“见人短命，遇货添钱”。只要不是太离谱，效果绝对良好。

26，            做事负责，做人低调——不要总认为你不可一世，地球离开谁都转，公司不是你开的。特别是那些有捞油水的岗位，更要低调。哈哈。

27，            警惕办公室恋情——百害无一利，如果你真的想谈，那么劝你们其中一人辞职。一来影响上班，成天两个人在办公室里打情骂俏的，哪有心思工作，影响同事对你们的看法，二来不小心哪天被老板炒掉，不是一个人。

28，            对工作和生活始终微笑——没有一个领导喜欢成天板着脸孔的下属，好象欠别人钱的，影响团队的激情，再者微笑对自己的身心健康重要，也表现出自信力。不要把自己的不好情绪带到工作上来。

29，            善于接受上级的批评——如果你总是一个喜欢表扬的人，那么你永远没有进步。同时，上级领导批评你，说明你还有机会进步，如果领导连记都不记得你，那你就危险了。

30，            站在上级的角度考虑问题——遇到对上级不满时多站在上级的角度考虑问题，时间久了，你会拥有上级的岗位。

31，            多提出解决问题的方法——少提出问题，因为你提出的问题可能领导早就知道，需要的是提供解决问题的方法和办法。做一个很有见解的员工，让领导对你刮目相看。

32，           上级的工作提高执行力——工作不要拖拉，学会用时间效应干活。执行力差不是你的能力问题，就是你的态度问题。总是很难按时完成，上级肯定会考虑将你换掉。

33，            只顾自己，不顾他人——不要养成注意的毛病，如果你连一点团队精神都没，那上级还要你干什么。同时，要多学会帮助他人，多将好处让给他人；没有一个领导喜欢争功，而有问题都推给别人。

34，            建立自己的忠诚度——努力做到对公司忠诚，没有一个上级喜欢对公司不忠诚的，至少你不要让上级知道你对企业不忠诚。

35，            有困难努力自己解决——遇到困难的时候，不要总是汇报领导，那样领导还要你干什么，给他找麻烦的。学会自己去解决问题，寻找方法。

36，            工作中有计划有头绪——做一个有计划有目标的员工，别做事有头没尾，这里搞一下，那里搞一下。最后什么事情都没作好。

37，            服从领导——就算领导的方法不对，你可以提出意见和看法，但是要服从领导。没有一个领导喜欢总与自己对着干的人。

38，            注重学习——时刻注意多学点技能与知识，不然迟早会被淘汰。

39，            良好的职业道德——保持良好的职业道德。

40，            学会自我批评——在工作中学会自我批评，不要总是批评别人这样那样的，看看自己有没有问题。

41，            实践自己的价值——努力实践自己的价值所在，建立自己的职业方向。因为你不可能永远做一个员工，不想当元帅的士兵不是好士兵。

42，            适度给自己压力——要知道没有压力就没有动力，在压力下成长。

43，            做一个有情有义的员工——试想谁愿意要没有情义的下属。说不定那天出卖了自己的上级。

44，            懂得争取属于自己的利益——如果你连自己的利益都不争取，那你来干什么的？

45，            不要去总经理那里投诉你的上级——那样和叛徒没有区别，连自己的上级都出卖，止不定哪天连公司也出卖了，如果你直接指出，他依然不听，可以选择投诉。可以越级肯定你上级的工作，这样不仅是他被表扬，因为你是他的下属，同样你们整个团队也被表扬，这是集体荣誉。

46，            不要越级汇报工作——就算你汇报了，最后也会先通过你的直属上级，你这样目无你的领导，公司也不敢重用你。

47，            善于聆听别人的意见——不要因为别人说了几句不好的话，就怀恨在心，要知道这正是别人帮助你改进缺点。

48，            如果你一直被上级表扬——提醒你，不一定是好事。注意潜在的危险。也许他说的不是真话。或者要腐化你，让你在掌声中自大，或者告诫你注意自律。

49，            懂得主动请示——遇到问题懂得主动请示上级，不要非等上级来找你，没有人傻的总是主动交别人经验。

50，            善于独立完成工作——不要什么事情都去找上级寻求帮助，要学会自己完成工作，这本身就是工作经验的积累。外资企业员工很少主动敲上级的门，那会被认为是无能的表现，你还有机会提升吗？

　空在我的人生checklist里边放着也没有什么用，不如拿来给大家他享，也许对和我一样在职场打拼的朋友们有所帮助．欢迎批评．